不发薪资也没签订劳动合同如何投诉

面对不发薪资且没签订劳动合同的状况，投诉办法是：

1.劳动者应当积极采集证据，包含但不限于工作证、考勤记录、薪资发放的银行流水（如有）、工作中的聊天记录、同事证言等。

2.劳动者可以前往用人单位所在地的劳动监察大队，提交书面投诉材料。投诉材料中应写明个人信息、用人单位的信息、具体的诉求（如需要支付薪资等）与事实与理由，并附上之前采集的证据。

3.劳动者还可以选择向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在受理后会根据法定程序进行审理，并最后作出裁决。

劳动合同违约该怎么样赔偿？

找法网提醒，劳动合同违约的赔偿问题同样需要依据违约方的不同来具体剖析。

1.对于劳动者违约的状况，假如违反了服务期约定，劳动者需要根据约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不能超越用人单位提供的培训成本。

2.对于用人单位违约的状况，假如用人单位未根据劳动合同约定履行义务，如未提供劳动保护、劳动条件，或未准时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿。